Continuous Improvement Engineer

Kerakoll Group

Continuous Improvement Engineer supporting production efficiency across multiple plants at Kerakoll Group. Collaborating on projects to enhance productivity and ensure quality standards.

Posted 6/29/2026full-timeSassuolo • 🇮🇹 ItalyJuniorMid-Level💰 €38,000 - €43,000 per yearWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in Operations Management and Continuous Improvement, with strong analytical skills for data analysis and decision support. Proficient in coordinating cross-plant initiatives while ensuring alignment with corporate policies and productivity goals.

Highest-signal resume keywords

Operations ManagementData AnalysisContinuous ImprovementTeam CollaborationEnglish Proficiency

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Hard Skills

Data AnalysisOperations ManagementContinuous ImprovementMS OfficeEngineering Degree

Soft Skills

TeamworkAnalytical ThinkingProblem SolvingProactivityResult Orientation

Industry Keywords

ProductivityDecision SupportPlant CoordinationCorporate PoliciesNational and International Travel

About the role

Key responsibilities & impact

Far parte del team dedicato ai progetti di miglioramento continuo, trasversali tra più stabilimenti e/o specifici di singolo plant.
Contribuire al coordinamento degli stabilimenti italiani, assicurando coerenza con le politiche aziendali e favorendo il raggiungimento degli obiettivi di produttività e servizio.
Raccogliere e analizzare dati a supporto dei processi decisionali, elaborando sintesi e insight utili.
Collaborare con i Plants Manager per l’implementazione delle attività e monitorare l’avanzamento degli stessi.

Requirements

What you’ll need

Laurea magistrale in Ingegneria
Esperienza di 2-3 anni maturata in ambito Operations o gestionale
Buona conoscenza di MS Office
Attitudine al lavoro in team
Pensiero analitico e problem solving
Proattività ed orientamento al risultato
Buona conoscenza della lingua Inglese
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e saltuariamente all’estero

Benefits

Comp & perks

Un percorso di crescita professionale e formazione continua.
Un ambiente di lavoro stimolante, dinamico e flessibile orientato all’innovazione.
La Retribuzione Annua Lorda (RAL) sarà erogata in n. 13 mensilità.
CCNL applicabile: Industria Chimica.
Sistemi di incentivazione variabile pensati per riconoscere concretamente il contributo delle persone, collegati a obiettivi aziendali chiari, trasparenti e misurabili.
Un insieme di iniziative e strumenti pensati per supportare il benessere complessivo delle persone e delle loro famiglie, offrendo soluzioni concrete in ambiti come salute, previdenza, istruzione e tempo libero.
Modalità di lavoro flessibili, come lo smart working per i ruoli elegibili.