Consultor SAP SuccessFactors - Evaluación de desempeño y objetivos

Inetum

Implement and configure SAP SuccessFactors for performance evaluation and objectives management. Join Inetum, a global digital consulting group with a focus on professional development.

Posted 7/9/2026full-timeRemote • 🇲🇽 MexicoMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in Performance Management and Goals Management configuration, including the use of SAP standard libraries and templates. Strong analytical skills and effective communication abilities are essential for collaborating across all organizational levels.

Highest-signal resume keywords

SAP SSFF CertificationPerformance Management ConfigurationGoals Management Configuration360° Evaluation Template SetupAnalytical Problem-Solving Skills

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

Performance ManagementGoals ManagementTemplate ConfigurationEvaluation ScalesCalibration Templates360° EvaluationProgress TrackingContinuous Performance ManagementDigital ReportingUser Support and Consulting

Soft Skills

Communication SkillsTeam CollaborationProactivityAttention to DetailResults Orientation

Tools & Technologies

SAP SuccessFactors9-Box MatrixDigital DashboardsMobile Platform Integration

Certifications & Qualifications

SAP SSFF Certification

Industry Keywords

Performance EvaluationGoal AlignmentTalent DecisionsConsulting ExperiencePre-Sales Participation

About the role

Key responsibilities & impact

Implementar, configurar y mantener la funcionalidad de Evaluación de Desempeño y Objetivos (PGM).
Se requiere pueda configurar la siguiente funcionalidad:
Gestión de Objetivos (Goals Management)
Configuración de plantillas de metas con campos estándar (objetivo, descripción, métricas, peso, fechas).
Cascada y alineación de objetivos desde los niveles estratégicos hasta los individuales.
Uso de la librería estándar de objetivos y competencias de SAP.
Seguimiento automático del progreso de metas.
Gestión de Desempeño (Performance Management)
Definición de plantillas de evaluación estándar con secciones de objetivos, competencias y desarrollo.
Flujos de evaluación configurables autoevaluación, jefe directo, apares o subordinados (360°).
Escalas de calificación preconfiguradas /numéricas, texto o mixtas).
Consolidación de resultados en un documento digital único por colaborador.
Calibración.
Tableros de calibración estándar para revisar y ajustar evaluaciones.
Uso de la matriz 9-box /desempeño vs potencial) para decisiones de talento.
Registro de cambios y trazabilidad para garantizar equidad y cumplimiento.
Desempeño continuo (Continuos Performance Management – CPM).
Registro de actividades, logros y retroalimentación en tiempo real.
Soporte para reuniones 1:1 entre jefe y colaborador dentro de la plataforma.
Disponibilidad móvil para seguimiento ágil y colaborativo.
Creación de planes de desarrollo individuales a partir de la evaluación.
Integración estándar con módulos como Compensation (para meritocracia salarial) y Career Development & Succession (Para planes de carrera).
Reportes Preconfigurados de avance de objetivos.

Requirements

What you’ll need

Al menos 5 años de experiencia en configuración de:
Configuración al componente Evaluación de Desempeño
Plantilla de evaluación del desempeño
Plantilla de evaluación de 360°
Itinerarios de plantillas de evaluación
Escalas de calificación
Notificaciones de Gestión de Desempeño
Plantilla de calibración
Plantilla de objetivos
Notificaciones de Gestión de Objetivos
Pruebas de consultoría y acompañamiento de usuarios
Certificado SAP SSFF
Excelentes habilidades de comunicación , tanto verbales como escritas, para interactuar con todos los niveles de la organización.
Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con atención al detalle.
Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con personas de todos los niveles
Proactividad, capacidad de aportar valor y ganas de integrarte en un equipo multidisciplinar.
Orientación a resultados y compromiso con la calidad.
Autonomía, flexibilidad y orientación a resultados.
Capacidad de interlocución funcional con áreas de negocio
Trabajo en consultoría
Participación en preventa de SuccessFactors.

Benefits

Comp & perks

Programas de formación continua y certificaciones.
Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional.
Cultura de innovación y colaboración.
Programas de bienestar físico y emocional.
Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales.
Reconocimiento y recompensas por desempeño.