Consultor SAP SuccessFactors - Evaluación de desempeño y objetivos

Inetum

Implement and configure SAP SuccessFactors for performance evaluation and objectives management. Join Inetum, a global digital consulting group with a focus on professional development.

Posted 7/9/2026full-timeRemote • 🇲🇽 MexicoMid-LevelSeniorWebsite

About the role

Key responsibilities & impact

Implementar, configurar y mantener la funcionalidad de Evaluación de Desempeño y Objetivos (PGM).
Se requiere pueda configurar la siguiente funcionalidad:
Gestión de Objetivos (Goals Management)
Configuración de plantillas de metas con campos estándar (objetivo, descripción, métricas, peso, fechas).
Cascada y alineación de objetivos desde los niveles estratégicos hasta los individuales.
Uso de la librería estándar de objetivos y competencias de SAP.
Seguimiento automático del progreso de metas.
Gestión de Desempeño (Performance Management)
Definición de plantillas de evaluación estándar con secciones de objetivos, competencias y desarrollo.
Flujos de evaluación configurables autoevaluación, jefe directo, apares o subordinados (360°).
Escalas de calificación preconfiguradas /numéricas, texto o mixtas).
Consolidación de resultados en un documento digital único por colaborador.
Calibración.
Tableros de calibración estándar para revisar y ajustar evaluaciones.
Uso de la matriz 9-box /desempeño vs potencial) para decisiones de talento.
Registro de cambios y trazabilidad para garantizar equidad y cumplimiento.
Desempeño continuo (Continuos Performance Management – CPM).
Registro de actividades, logros y retroalimentación en tiempo real.
Soporte para reuniones 1:1 entre jefe y colaborador dentro de la plataforma.
Disponibilidad móvil para seguimiento ágil y colaborativo.
Creación de planes de desarrollo individuales a partir de la evaluación.
Integración estándar con módulos como Compensation (para meritocracia salarial) y Career Development & Succession (Para planes de carrera).
Reportes Preconfigurados de avance de objetivos.

Requirements

What you’ll need

Al menos 5 años de experiencia en configuración de:
Configuración al componente Evaluación de Desempeño
Plantilla de evaluación del desempeño
Plantilla de evaluación de 360°
Itinerarios de plantillas de evaluación
Escalas de calificación
Notificaciones de Gestión de Desempeño
Plantilla de calibración
Plantilla de objetivos
Notificaciones de Gestión de Objetivos
Pruebas de consultoría y acompañamiento de usuarios
Certificado SAP SSFF
Excelentes habilidades de comunicación , tanto verbales como escritas, para interactuar con todos los niveles de la organización.
Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con atención al detalle.
Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con personas de todos los niveles
Proactividad, capacidad de aportar valor y ganas de integrarte en un equipo multidisciplinar.
Orientación a resultados y compromiso con la calidad.
Autonomía, flexibilidad y orientación a resultados.
Capacidad de interlocución funcional con áreas de negocio
Trabajo en consultoría
Participación en preventa de SuccessFactors.

Benefits

Comp & perks

Programas de formación continua y certificaciones.
Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional.
Cultura de innovación y colaboración.
Programas de bienestar físico y emocional.
Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales.
Reconocimiento y recompensas por desempeño.

ATS Keywords

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Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools

Performance ManagementGoals ManagementTemplate ConfigurationEvaluation ScalesCalibration Templates360° EvaluationProgress TrackingContinuous Performance ManagementDigital ReportingUser Support and Consulting

Soft Skills

Communication SkillsTeam CollaborationProactivityAttention to DetailResults Orientation

Certifications

SAP SSFF Certification