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Consultor/a Preventa SAP HCM, SAP SuccessFactors

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About the role

  • Orquestar el ciclo técnico de ventas de extremo a extremo, desde el descubrimiento inicial hasta la fase de cierre
  • Diseñar y ejecutar demostraciones de producto personalizadas y de alto impacto, centradas en el valor y no solo en las funcionalidades
  • Conducir sesiones de diagnóstico para identificar los "pain points" de Recursos Humanos y traducirlos en una arquitectura de solución sólida
  • Liderar la respuesta técnica a RFI, RFP y RFQ, asegurando la calidad y la alineación con los estándares de SAP
  • Mantenerse al día con las innovaciones de la plataforma (Releases semestrales, IA generativa en HR, SAP BTP)

Requirements

  • Mínimo de 3 años en preventa de soluciones SAP HCM / SAP SuccessFactors
  • Se valorará positivamente experiencia previa en preventa de sector público SAP HCM PSE
  • Se valorará positivamente experiencia previa como Consultor de Implementación
  • Fuerte conocimiento de los procesos de la suite HXM (SAP HCM, Employee Central, Talent, LMS, Recruiting, onboarding…)
  • Entendimiento sólido de los procesos de RRHH (nómina, gestión de talento, cumplimiento legal y analítica)
  • Excelentes dotes de comunicación, capacidad de oratoria ante perfiles C-Level (CHRO, CIO) y mentalidad orientada a resultados
  • Se valorará nivel alto de inglés
Benefits
  • Employees can work remotely
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools
SAP HCMSAP SuccessFactorsHXM processesEmployee CentralTalent ManagementLMSRecruitingOnboardingsolution architecturediagnostic sessions
Soft Skills
communication skillspublic speakingresults-oriented mindsetleadershipproblem-solving