People Operations

• Collaborer avec les responsables opérationnels pour comprendre leurs besoins en matière de ressources humaines et fournir des solutions adaptées
• Agir en tant que partenaire et conseiller de la direction en matière de RH
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans stratégiques de développement des talents
• Superviser les évaluations de performance et les processus d'identification des talents
• Assurer la gestion des contentieux et des litiges
• Gérer les relations avec les représentants du personnel et les syndicats, en veillant au respect des accords collectifs
• Assurer la conformité aux réglementations légales et aux questions de droit du travail tout au long du cycle RH
• Faciliter le processus de départ des employés et mener des entretiens de sortie lorsque nécessaire
• Contribuer activement aux projets et initiatives RH, tels que les changements organisationnels, la digitalisation des RH, la carrière et la performance

Responsable Ressources Humaines

Stagiaire, Ressources Humaines

Final-year Internship – Human Resources

Stage de fin d'études – Ressources Humaines