Talent Research Specialist – Executive Search

HR Solutions Poland

Talent Research Specialist supporting Executive Search projects by identifying and researching candidates. Working with experienced consultants to enhance talent acquisition strategies.

Posted 7/8/2026full-timeRemote • 🇵🇱 PolandMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates expertise in candidate research and market mapping using LinkedIn and various databases, with a strong focus on data analysis and information verification. Proficient in English and familiar with AI-based tools to enhance recruitment strategies.

Highest-signal resume keywords

Candidate ResearchMarket MappingData AnalysisInformation VerificationEnglish Language Proficiency (B2)

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

ResearchSourcingData VerificationMarket AnalysisCandidate Database Management

Soft Skills

Problem SolvingOrganizational SkillsAttention to DetailSystematic Approach

Tools & Technologies

LinkedInAI-Based Solutions

Industry Keywords

Executive SearchRecruitmentHR

Tech Stack

Tools & technologies

Jest

About the role

Key responsibilities & impact

prowadzenie researchu Kandydatów z wykorzystaniem LinkedIn, baz danych i innych źródeł
mapowanie rynku oraz identyfikowanie firm i struktur organizacyjnych
przygotowywanie list potencjalnych Kandydatów
wyszukiwanie i weryfikacja informacji o rynku oraz organizacjach
współpraca z Konsultantami Executive Search przy realizacji projektów rekrutacyjnych
aktualizacja bazy Kandydatów i dbanie o jakość danych
udział w tworzeniu strategii poszukiwań dla nowych projektów

Requirements

What you’ll need

sprawnie porusza się w internecie, LinkedIn i innych źródłach informacji
lubi analizować dane i wyszukiwać informacje
jest dokładna, systematyczna i dobrze organizuje swoją pracę
potrafi samodzielnie rozwiązywać problemy
dobrze zna język angielski (minimum B2)
chętnie poznaje nowe narzędzia, w tym rozwiązania oparte na AI
ma doświadczenie w researchu rekrutacyjnym, sourcingu lub pracy w HR (mile widziane, ale nie jest to warunek konieczny)

Benefits

Comp & perks

udział w ciekawych projektach Executive Search dla uznanych firm
możliwość nauki od doświadczonych Konsultantów
dużą samodzielność i realny wpływ na prowadzone projekty
elastyczną formę współpracy
pracę w kameralnym zespole, w którym liczą się jakość, partnerstwo i dobra atmosfera
możliwość rozwoju w kierunku roli Executive Search Consultant