Vertriebsmitarbeiter/in – Vollzeit, German Speaking

HORBACH

Sales representative in Germany managing warm leads and supporting financial advisors in scheduling. Responsible for customer communication and process management, remote or in office.

Posted 7/1/2026full-timeHamburg • 🇩🇪 GermanyMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates strong communication skills and structured working methods while managing customer interactions and documentation in CRM systems. Capable of organizing and supporting events in the financial sector.

Highest-signal resume keywords

CRM System ManagementCustomer Consultation ExperienceStructured CommunicationEvent Support in FinanceResponsibility and Task Completion

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Soft Skills

Professional CommunicationSolution-Oriented WorkingOrganizational Skills

Certifications & Qualifications

AbiturKaufmännische Ausbildung

Industry Keywords

Financial ServicesCustomer ServiceSales

About the role

Key responsibilities & impact

Telefonische Betreuung von Interessenten auf Basis eines Gesprächsleitfadens
Durchführung strukturierter Erstgespräche zur Bedarfsermittlung
Pflege und Dokumentation der Kontakte im CRM-System
Organisation und Vorarbeit für Beratungstermine im Finanzbereich
Unterstützung bei Veranstaltungen, Seminaren und Team-Events

Requirements

What you’ll need

Abitur oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer/höherwertiger Abschluss
Wohnsitz in Deutschland
Strukturiertes, verantwortungsbewusstes und lösungsorientiertes Arbeiten
Verbindliche, professionelle und freundliche Kommunikation – persönlich, telefonisch und digital
Wohlfühlen in klaren Systemen und definierten Abläufen
Übernahme von Verantwortung für den eigenen Bereich und sauberes Abschließen von Aufgaben
Erfahrung in Kundenberatung, Vertrieb oder Finanzdienstleistung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung

Benefits

Comp & perks

Geregelte Arbeitszeiten, klare Prozesse, feste Rollen
Systematische Einarbeitung: 2–4 Wochen strukturierte Übergabe mit Checklisten und Leitfäden
Langfristige Zusammenarbeit: Wir denken in Jahren, nicht in Projekten
Angenehmes Arbeitsumfeld: Modernes Büro in Hamburg oder remote – mit klarer Struktur und Teamfokus
Teamorientiertes Arbeiten: Jeder kennt seine Aufgaben, alle ziehen an einem Strang