Human Resources

• Zahlen und Daten pflegen: Pflege der Personalstammdaten und Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
• Ansprechpartner:in für arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
• Onboarding neuer Talente und Entwicklung der Benefits
• Unterstützung bei People & Culture-Projekten und Begleitung von Personalgesprächen (auf Deutsch & Englisch)
• Erstellung von HR-Reports
• Mitwirkung bei Auswahl und Einführung eines neuen HR-Management-Tools
• Operatives Personalmanagement und Routinetätigkeiten

HR Manager/in, Personalreferent/in – Digital- oder Agenturbranche

HR-Administrator, Zeitwirtschaft, Reporting, Entgelt

Human Resources Specialist

Working Student – Human Resources

Praktikum im Personal – HR

Working Student, HR Processes & Systems