Human Resources

• Betreuung der Zeitwirtschaft, inklusive Mehrarbeit- Rufbereitschaft und Reisezeiten
• Erstellen monatlicher HR Reportings sowie diverser Auswertungen
• Vor-/Nachbereitung und Sicherstellen der monatlichen Entgeltabrechnung nach gesetzlichen, tarifvertraglichen, betrieblichen und individualvertraglichen Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit dem externen payroll-Provider
• Abwicklung des Bescheinigungs- und Melde¬wesens
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie für Krankenkassen, Behörden, Wirtschafts-/Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfer
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
• Mitarbeit bei der weiteren Digitalisierung

HR-Administrator, Zeitwirtschaft, Reporting, Entgelt

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