Responsable Partenariats New Business

Responsable Partenariat New Business pour le Groupe TF1. Accélérer l’adoption de la plateforme dédiée aux PME via des partenariats stratégiques.

Posted 4/17/2026full-time🇫🇷 FranceSeniorLeadWebsite

Key responsibilities & impact

Identifier et prospecter les directions commerciales des régies et aussi banque, télécom etc.
Négocier des accords et des offres bundle
Participer a la création d'outils d'aides a la vente ( AALV)
Soutenir la formation des commerciaux au sein des équipes de ventes des partenaires
Animer des challenges commerciaux au sein des équipes de ventes des partenaires.
Assurer le suivi des ventes partenaires
Gérer les structures de commissions
Suivre la croissance des différents partenaires

What you’ll need

Minimum de 7 à 10 ans d'expérience dans l’écosystème média et digital. Idéalement dans l'univers de la publicité,en régie ou en agence média.
Connaissance de l'écosystème local et des problématiques TPE PME.
Leadership fort, capacité à influencer des organisations et fédérer des équipes de vente qui ne sont pas les siennes.
Esprit entrepreneurial : Capacité à identifier les opportunités innovantes et à mettre en œuvre des solutions créatives pour développer les partenariats.
Gestion de projet avec une capacité à travailler sur plusieurs chantiers en simultané
Capacités de Négociations : Aptitude à mener des négociations efficaces
Excellentes aptitudes en communication et relation client pour instaurer et maintenir des relations solides

Comp & perks

Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…)
56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin
Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !
Grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure
Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée

ATS Keywords

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Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Soft Skills

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