Directeur de clientèle – Annonceurs

Groupe TF1

Directeur de clientèle pour le Groupe TF1 intervenant sur les leviers publicitaires. Responsable d’un portefeuille de clients issus de plusieurs secteurs, vous animez et développez votre réseau.

Posted 4/17/2026full-time🇫🇷 FranceSeniorLeadWebsite

About the role

Key responsibilities & impact

Vous aurez la responsabilité d’un portefeuille de clients issus de plusieurs secteurs.
Appuyé(e) par les différentes équipes (marketing, communication), vous animez et développez votre portefeuille et réseau client, en fonction de la saisonnalité de leurs marchés et de la nôtre.
Clairement identifié(e) comme expert(e) de vos secteurs, vous serez écouté(e) comme force de proposition ainsi que comme référent.
Réaliser les analyses nécessaires à la préparation et au suivi de vos rendez-vous, de manière aussi bien quantitative que qualitative.
Vous assurez la veille et le reporting commercial qui sont essentiels au bon fonctionnement de la régie.

Requirements

What you’ll need

De formation supérieure Bac+4/5 (Ecole de commerce, Université ou équivalent)
Vous justifiez d’une expérience de 8 à 10 ans dans le domaine commercial acquise dans une régie publicitaire (assets digitaux/OPS par exemple) ou en agence média, comme conseil plurimédia idéalement.
Vous avez un fort tempérament commercial empreint de diplomatie : Aptitude à comprendre les enjeux clients, à argumenter, à convaincre dans une posture de partenaire et de fidélisation.
Sensibilité et curiosité marketing développée.
Solide connaissance des médias et du marché publicitaire.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
Qualités relationnelles, capacité d’adaptation et d’analyse, fiabilité, autonomie, esprit d’équipe et ouverture d’esprit.

Benefits

Comp & perks

Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.
Des espaces qui allient confort et praticité
Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…)
Une culture all-inclusive
Formation pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (plus de 75% des collaborateurs formés chaque année), et un accompagnement de carrière sur-mesure
Flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour.
Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours.
Prise en charge partielle des modes de garde

ATS Keywords

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Hard Skills & Tools

analyse quantitativeanalyse qualitativereporting commercialveille commerciale

Soft Skills

diplomatieaptitude à comprendre les enjeux clientsargumentationconvaincrefidélisationcapacité d’adaptationfiabilitéautonomieesprit d’équipeouverture d’esprit

Certifications

Bac+4/5Ecole de commerceUniversité