Sales Manager – ECM, HR

Gromnitza Systemhaus GmbH

Sales Manager enhancing customer relationships and driving growth for B2B software solutions in the DACH region. Focus on consultative sales and customer satisfaction.

Posted 7/28/2026full-timeRemote • 🇩🇪 GermanyMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in B2B Consultative Sales with a focus on complex software solutions, emphasizing strong communication and advisory skills to build and maintain long-term client relationships. Proficient in analyzing processes and developing solution scenarios that drive decision-making and client satisfaction.

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B2B Consultative SalesProzess-Und LösungsverständnisKommunikationskompetenzVertrieb Von Mission-Critical SoftwareStakeholder-Management

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Hard Skills

ProzessanalyseUse Case AnalyseROI-ArgumentationEntscheidungslogik IdentifikationLösungsszenarien Entwicklung

Soft Skills

KundenbeziehungsmanagementBeratungs-KompetenzSeniorität Im Umgang Mit Entscheider:innen

Tools & Technologies

Sage 100Sage HR Suite

Industry Keywords

Digitale UnternehmensprozesseMission-Critical SoftwareB2B Vertrieb

About the role

Key responsibilities & impact

Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene
Analyse bestehender Prozesse, Use Cases und wirtschaftlicher Auswirkungen
Identifikation von Entscheidungslogiken und Stakeholder-Strukturen
Entwicklung und Präsentation von Lösungsszenarien entlang klarer Nutzenargumentation (ROI, Zeit, Kosten, Risiko) sowie Ableitung belastbarer Entscheidungsgrundlagen
Kontinuierliche Begleitung der Kunden entlang des gesamten Entscheidungs- und Umsetzungsprozesses sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Zufriedenheit und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit

Requirements

What you’ll need

Mehrjährige Erfahrung im B2B-Consultative-Sales, idealerweise im Umfeld erklärungsbedürftiger Softwarelösungen
Ausgeprägtes Prozess- und Lösungsverständnis im Kontext digitaler Unternehmnsprozesse
Hohe Seniorität und Souveränität im Umgang mit Entscheider:innen
Starke Kommunikations- und Beratungs-Kompetenz
Erfahrung im Vertrieb von mission-critical Software und Services, idealerweise im Umfeld Sage 100 und Sage HR Suite

Benefits

Comp & perks

Einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Zukunftsbranche
Strukturierte Einarbeitung und gezielte Entwicklung im Lösungsvertrieb
Attraktives Vergütungsmodell sowie zusätzliche Benefits
Remote-first Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten – nach der Einarbeitung überwiegend im Homeoffice (Büro, Kunde, Homeoffice)
Während der Einarbeitungsphase erfolgt eine strukturierte Präsenz vor Ort, um einen optimalen Start zu gewährleisten
Moderne technische Ausstattung (Laptop, Smartphone)
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
Kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld mit hoher Teamorientierung