SAP Business Consultant – Digitale Innovationen
GPI Consulting GmbH
full-time
Posted on:
Location Type: Hybrid
Location: Heidelberg • 🇩🇪 Germany
Visit company websiteSalary
💰 €54,000 - €75,000 per year
Job Level
JuniorMid-Level
About the role
- Du wirst aktiv in spannende Digitalisierungs- und Transformationsprojekte eingebunden
- Prozessanalyse und -optimierung: Du analysierst Geschäftsprozesse und erkennst Potenziale zur digitalen Verbesserung außerhalb des SAP-Standards
- Use Case-Entwicklung: Du identifizierst, konzipierst und begleitest Use Cases rund um SAP, z.B. im Vertrieb, Außendienst oder Reporting
- Teamarbeit: Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams aus UX, Dev, Business und anderen Fachbereichen zusammen und sprichst die Sprache von SAP
- Beratung: Du bist Sparringspartner für unsere Kunden bei SAP-nahen Projekten ohne selbst SAP zu entwickeln
Requirements
- Studienbezogenen Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld (z. B. mit SD, MM, FI, HR, S/4HANA – als Key User, PM oder Berater)
- Du verstehst die SAP-Prozesslandschaft und kannst Anforderungen präzise aufgreifen und in Lösungen umsetzen
- Du hast ein Gespür für sinnvolle Digitalisierung außerhalb des SAP-Kerns, insbesondere im Hinblick auf prozessorientierte, benutzerfreundliche Lösungen
- Du arbeitest eigenverantwortlich, kommunikationsstark und mit Fokus auf den Nutzen für den Kunden
- Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (z. B. UX, Dev, Business) und kannst verschiedene Perspektiven erfolgreich integrieren
- Du bist vertraut mit agilen Arbeitsmethoden und bringst ein hohes Maß an Flexibilität und Proaktivität mit
- Du bist lösungsorientiert und findest innovative Wege, SAP-Prozesse zu erweitern und zu optimieren
Benefits
- Flexibles Arbeiten: Remote-First Ansatz, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause, im Büro oder beim Kunden vor Ort zu arbeiten
- Persönliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie ein intensives Einarbeitungsprogramm inklusive Buddy-Programm
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
- Attraktive Zusatzleistungen: Unfallversicherung, Kita-Zuschuss, Corporate Benefits, Mitarbeiterunterstützungsprogramme (z. B. Resilienztrainings), uvm.
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Bruttojahresgehalt zwischen 54.000 € und 75.000 € (je nach Erfahrung und Qualifikation)
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard skills
SAPS/4HANASDMMFIHRProzessanalyseProzessoptimierungUse Case-Entwicklungagile Arbeitsmethoden
Soft skills
TeamarbeitKommunikationsstärkeEigenverantwortlichkeitFlexibilitätProaktivitätLösungsorientierungKundenfokusInterdisziplinäre ZusammenarbeitInnovationsfähigkeitAnalytisches Denken
Certifications
Studienbezogener Hochschulabschluss