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Reclutador
GomezLee MarketingRecruiter sourcing and selecting talent for company projects in Tegucigalpa, Honduras. Managing the hiring process efficiently and providing excellent candidate experiences during selection phases.
Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates expertise in talent acquisition, including sourcing, evaluating, and selecting candidates effectively. Proficient in managing multiple vacancies simultaneously while ensuring timely hiring processes.
Highest-signal resume keywords
Reclutamiento Y Selección De PersonalFiltrado De CurrículumsEntrevistas InicialesManejo De Portales De EmpleoProactividad Y Enfoque En Resultados
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Sourcing Activo De CandidatosEvaluación De PerfilesCoordinación De EntrevistasGestión De VacantesPublicación De Vacantes
Soft Skills
Excelente ComunicaciónOrganizaciónCapacidad Para Gestionar Varias Vacantes
Industry Keywords
HeadhuntingProceso De SelecciónCierre De Vacante
About the role
Key responsibilities & impact- Atraer, evaluar y seleccionar al talento idóneo
- Publicación y difusión de vacantes en diversas plataformas y redes
- Filtrado de currículums y sourcing activo de candidatos
- Entrevistas iniciales (vía telefónica/videollamada) y evaluación de perfiles
- Coordinación de entrevistas con los líderes de área
- Seguimiento al proceso de selección hasta el cierre de la vacante
Requirements
What you’ll need- Mínimo 1 año en reclutamiento y selección de personal
- Excelente comunicación, organización y capacidad para gestionar varias vacantes en simultáneo
- Manejo de portales de empleo y búsqueda directa (headhunting)
- Proactividad y enfoque en resultados para cumplir con los tiempos de contratación
Benefits
Comp & perks- Modalidad híbrida
- Proyecto de un mes con posibilidad de extensión