Assistente de Compliance

Globalweb Corp

Assistente de Compliance supporting compliance and regulatory tasks for a tech team in Brazil. Collaborate on internal policies and legal compliance for major companies.

Posted 5/26/2026full-timeSantana de Parnaíba • 🇧🇷 BrazilMid-LevelSeniorWebsite

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

conhecimento em normas de complianceLGPDelaboração de documentosatualização de documentosrelatóriosindicadores

Soft Skills

boa comunicação verbalboa comunicação escritaorganizadoanalíticoproativo

Tools & Technologies

Pacote Office

Industry Keywords

compliancegovernança corporativagestão de riscosregulamentosnormaslegislação

About the role

Key responsibilities & impact

Apoio administrativo e jurídico para questões Compliance, regulamentos, atualizações de políticas, normas e regulamentações e Legislação.
Efetuar controles de normatizações e das suas respectivas manutenções.
Auxiliar no atendimento para canais de denúncia, apurações de fraudes, compliance investigativo.
Elaboração e atualização de documentos, relatórios e indicadores;
Apoio em treinamentos e ações de conscientização;
Interface com áreas internas para acompanhamento de demandas regulatórias.

Requirements

What you’ll need

Formação: Ensino superior cursando ou completo em Direito, Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
Requisitos: Conhecimento do Pacote Office;
Boa comunicação verbal e escrita;
Perfil organizado, analítico e proativo;
Interesse em compliance, governança corporativa e gestão de riscos;
Desejável conhecimento em normas de compliance e LGPD.

Benefits

Comp & perks

Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
Vale Refeição ou Vale Alimentação;
Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
Empréstimo Consignado;
Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
Ginástica Laboral.