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About the role
Key responsibilities & impact- Liderar a atração e seleção de talentos técnicos na Finaya
- Desenvolver e executar estratégias de employer branding
- Realizar hunting ativo de perfis técnicos
- Gerenciar programas de indicação e campanhas de engajamento
- Conduzir entrevistas estruturadas e alinhar expectativas entre candidatos e Finaya
Requirements
What you’ll need- Experiência sólida em recrutamento técnico (tech recruiting)
- Domínio de ferramentas de atração e seleção (LinkedIn Recruiter, ATS)
- Entendimento das principais linguagens, tecnologias e stacks do mercado de TI
- Experiência conduzindo entrevistas estruturadas e negociando propostas
- Familiaridade com indicadores de recrutamento (time-to-fill, qualidade de contratação, retenção)
Benefits
Comp & perks- Autonomia para estruturar processos seletivos do zero
- Parceria estratégica com líderes técnicos e diretoria
- Oportunidade de contribuir para um crescimento acelerado
ATS Keywords
✓ Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
Recrutamento TécnicoEntrevistas EstruturadasNegociação de PropostasIndicadores de RecrutamentoHunting Ativo
Soft Skills
Alinhamento de ExpectativasGestão de Campanhas de Engajamento
