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Finaya

Senior Tech Recruiter

Finaya

Senior Tech Recruiter leading talent attraction and selection for Finaya's tech teams. Driving employer branding and optimizing candidate journeys in a rapidly growing environment.

Posted 7/5/2026full-timeRemote • 🇧🇷 BrazilSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit
Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates expertise in technical recruitment, including active hunting of technical profiles and conducting structured interviews. Proficient in employer branding strategies and recruitment metrics to enhance talent acquisition effectiveness.

Highest-signal resume keywords
Technical RecruitingEmployer Branding StrategiesStructured InterviewingLinkedIn RecruiterATS

ATS Keywords

Tailor your resume
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills
Recrutamento TécnicoEntrevistas EstruturadasNegociação de PropostasIndicadores de RecrutamentoHunting Ativo
Soft Skills
Alinhamento de ExpectativasGestão de Campanhas de Engajamento
Tools & Technologies
LinkedIn RecruiterATS
Industry Keywords
Tecnologias de TIStacks de TI

About the role

Key responsibilities & impact
  • Liderar a atração e seleção de talentos técnicos na Finaya
  • Desenvolver e executar estratégias de employer branding
  • Realizar hunting ativo de perfis técnicos
  • Gerenciar programas de indicação e campanhas de engajamento
  • Conduzir entrevistas estruturadas e alinhar expectativas entre candidatos e Finaya

Requirements

What you’ll need
  • Experiência sólida em recrutamento técnico (tech recruiting)
  • Domínio de ferramentas de atração e seleção (LinkedIn Recruiter, ATS)
  • Entendimento das principais linguagens, tecnologias e stacks do mercado de TI
  • Experiência conduzindo entrevistas estruturadas e negociando propostas
  • Familiaridade com indicadores de recrutamento (time-to-fill, qualidade de contratação, retenção)

Benefits

Comp & perks
  • Autonomia para estruturar processos seletivos do zero
  • Parceria estratégica com líderes técnicos e diretoria
  • Oportunidade de contribuir para um crescimento acelerado