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Evertec

DBA, SQL Server

Evertec

DBA Pleno na Evertec, atuando na gestão de dados SQL Server e soluções tecnológicas no setor financeiro. Foco na performance, integridade e inovação em sistemas clientes.

Posted 7/11/2026full-timeTupã • 🇧🇷 BrazilMid-LevelSeniorWebsite

Tech Stack

Tools & technologies
SQL

About the role

Key responsibilities & impact
  • Atuar com atividades relacionadas a bancos de dados SQL Server garantindo disponibilidade, performance e integridade dos dados;
  • Análise de cargas, identificação de queries problemáticas e regressões de performance;
  • Análise de plano de execução e otimização de índices visando melhor desempenho e escalabilidade;
  • Análise de métricas de performance como CPU, memória, I/O, waits, locking e blocking;
  • Investigar e resolver problemas complexos relacionados a: Deadlocks, Contenção no TempDB, Parameter Sniffing, Lentidão em aplicações dependentes do banco;
  • Criar, revisar e apoiar rotinas de manutenção, incluindo: Backups e restores, Atualização de estatísticas, Rebuild e Reorganize de índices;
  • Participar do desenho e da revisão da arquitetura de bancos de dados, garantindo boas práticas e alto desempenho;
  • Apoiar desenvolvedores na criação de queries eficientes, modelagem física e uso adequado de índices;
  • Atuar em incidentes críticos, realizando troubleshooting rápido e eficaz para garantir a estabilidade do ambiente;
  • Documentar procedimentos, decisões técnicas e melhorias implementadas.

Requirements

What you’ll need
  • Experiência com SQL Server, incluindo uso de ferramentas de análise como Profiler e Query Store;
  • Vivência em tuning de queries, análise de execution plans e otimização de índices;
  • Experiência Git (Processo de versionamento);
  • Ensino superior completo.
  • Caso possua o conhecimento ou atuação abaixo, será um diferencial:
  • Conhecimento em Consórcio;
  • Conhecimento com integrações entre aplicações;
  • Experiência Github;
  • Conhecimento em desenvolvimento com IA.

Benefits

Comp & perks
  • Vale refeição ou alimentação;
  • Benefício Flexível (Flash);
  • Assistência médica;
  • Parceiros para atendimento psicológico, jurídico, financeiro e nutricional (CLUDE, C4LIFE E ASQ);
  • Psicologia Viva;
  • Assistência Odontológica;
  • Auxílio creche;
  • Auxílio para filhos com necessidades especiais;
  • Auxílio fertilização;
  • Extensão Licença Maternidade e Paternidade;
  • Vale transporte ou Auxílio Home Office (para contrato teletrabalho);
  • Gympass (Wellhub) e TotalPass;
  • Horários flexíveis;
  • Seguro de vida;
  • Clube de parcerias;
  • Parceria com Sesc;
  • Just dress no code (sem código de vestimenta);
  • Day off no aniversário;
  • Beca (programa de incentivo a educação);
  • PPR ou Bônus - conforme atingimento de metas e resultados.

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Hard Skills & Tools
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