encentive GmbH

Senior Frontend Developer

encentive GmbH

full-time

Posted on:

Location Type: Hybrid

Location: Hamburg • 🇩🇪 Germany

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Job Level

Senior

Tech Stack

AngularReactSCSSTypeScriptVue.js

About the role

  • Weiterentwicklung der Plattform flexOn und interner Tools (z. B. Mustafar).
  • Einbringen fachlicher Expertise zur Stärkung der internen Zusammenarbeit.
  • Entwicklung intuitiver und leistungsstarker Benutzeroberflächen für Industriekund:innen zur Optimierung des Energieverbrauchs.
  • Steigerung der Codequalität durch fachlichen Austausch und neue Perspektiven.
  • Vorantreiben neuer Features von der Idee bis zum Release zur Erhöhung der Entwicklungsgeschwindigkeit.
  • Perspektivische Übernahme der Leitung des Frontend-Teams und enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen zur Verbesserung der Zusammenarbeit.

Requirements

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung.
  • Mindestens 2 Jahre in einer Senior- oder Lead-Rolle, idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld oder Start-up.
  • Experte in TypeScript.
  • Tiefgehende Erfahrung mit React (Hooks, Context, Suspense) oder vergleichbare Frameworks wie Vue oder Angular.
  • Sicheres Fundament in modernen Webstandards: semantisches HTML, CSS3 (PostCSS/Sass/Tailwind).
  • Erfahrung mit responsive Layouts und Cross-Browser-/Device-Kompatibilität.
  • Enge und effektive Zusammenarbeit mit Designer:innen (Figma/Sketch), Backend- und DevOps-Kolleg:innen.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
  • Echter Impact: Du leistest ab Tag eins einen spürbaren Beitrag im Kampf gegen den Klimawandel.
  • Unternehmerischer Freiraum: Flache Hierarchien, maximale Verantwortung und Gestaltungsfreiheit.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Inspirierende Büros im Herzen von Berlin-Mitte und in der Hamburger Sternschanze.
  • Flexibilität: Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten.
  • Nachhaltige Mobilität: Übernahme des Deutschlandtickets.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu Wellpass mit hunderten Fitness- und Wellness-Angeboten deutschlandweit.
  • Teamgeist: Mehrere Offsites pro Jahr an spannenden europäischen Locations.
  • Lern- & Entwicklungskultur: Mentoring, Weiterbildungen und Zugang zu einem starken Gründer- und Investorennetzwerk.

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard skills
Frontend-EntwicklungTypeScriptReactVueAngularHTMLCSS3PostCSSSassTailwind
Soft skills
fachliche ExpertiseZusammenarbeitLeitungKommunikationTeamarbeit