Analista de Recursos Humanos Júnior – DP

Doremus

Junior HR Analyst responsible for onboarding and flawlessly managing personnel department processes. Join Doremus Alimentos, a company passionate about flavor and innovation.

Posted 7/6/2026full-timeGuarulhos • 🇧🇷 BrazilMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in managing electronic point systems, specifically ERP TOTVS, and ensures compliance with labor legislation through effective document validation and employee support. Proficient in monitoring vacation accruals and executing employee transfers within cost centers.

Highest-signal resume keywords

ERP TOTVSGestão de Relatórios de FériasDepartamento PessoalValidação de DocumentosMovimentações de Colaboradores

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

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Hard Skills

Cadastro de Ponto EletrônicoTratamento de Ponto EletrônicoCondução de Processos AdmissionaisControle de Períodos AquisitivosExecução de Transferências

Soft Skills

Atendimento ao ColaboradorSuporte Diário

Certifications & Qualifications

Ensino Superior Completo

Industry Keywords

Legislação TrabalhistaRecursos Humanos

Tech Stack

Tools & technologies

ERP

About the role

Key responsibilities & impact

Realizar o cadastro, tratamento e manutenção diária do ponto eletrônico via sistema TOTVS.
Conduzir os processos admissionais e a validação de documentos conforme a legislação.
Monitorar e controlar os períodos aquisitivos de férias semanalmente através de relatórios.
Executar as movimentações e transferências de colaboradores entre centros de custo.
Ser o canal de atendimento e suporte diário aos nossos colaboradores para dúvidas de DP.

Requirements

What you’ll need

Ensino Superior Completo em Administração, Administração de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência prévia na rotina de Departamento Pessoal.
Domínio/conhecimento prático no sistema de ponto eletrônico ERP TOTVS.
Sólido conhecimento na gestão e relatórios de férias.

Benefits

Comp & perks

Cuidado com a Saúde: Convênio Médico, Odontológico, Seguro de Vida e Cartão Farmácia.
Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Refeitório no Local (café da manhã e almoço).
Bem-estar e Movimento: Wellhub (antigo Gympass), Apoio Pass e Grupo de Corrida e Caminhada.
Equilíbrio Vida-Trabalho: Short Friday (saída antecipada às sextas), Day Off de Aniversário e Convênios de Entretenimento.
Futuro e Finanças: Previdência Privada e PPR (Participação nos Resultados de 90 a 110% do salário).
Desenvolvimento: Programa de Educação Corporativa e Bolsa de Estudos de 50% (avaliado por tempo de empresa).
Momentos Especiais: Kit Baby (para mães e pais) e Premiação por Tempo de Empresa.