Change Management Specialist – Transformación Digital

Deloitte

Change Management Specialist assisting in digital transformation initiatives for major national and international organizations at Deloitte. Ensuring change adoption and sustainability through effective strategies and stakeholder engagement.

Posted 7/23/2026full-timeSeville • 🇪🇸 SpainJuniorMid-LevelWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in Change Management and Digital Transformation, with a strong focus on stakeholder analysis, communication strategies, and resistance management. Proficient in measuring change adoption through KPIs and collaborating across technical and business teams to ensure successful integration.

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Hard Skills

Change ManagementDigital TransformationStakeholder AnalysisKPI MeasurementResistance Management

Soft Skills

Facilitation SkillsCommunication SkillsResults-Oriented

Industry Keywords

Corporate EnvironmentsUser SatisfactionChange AdoptionCo-CreationTraining Sessions

About the role

Key responsibilities & impact

Co-diseñar e implementar estrategias y planes de change management adaptados a iniciativas de transformación digital.
Identificar, analizar y gestionar la resistencia al cambio, desarrollando tácticas de mitigación y programas de acompañamiento.
Realizar análisis de stakeholders y elaborar planes de comunicación y engagement dirigidos a audiencias diversas.
Facilitar talleres, sesiones de formación y actividades de co-creación con equipos y mandos intermedios.
Medir la adopción y el impacto del cambio mediante KPIs (por ejemplo: niveles de adopción, satisfacción de usuarios, reducción de incidencias relacionadas con el cambio).
Colaborar con equipos técnicos, de producto y de negocio para alinear objetivos y asegurar la integración del cambio en procesos y herramientas.
Apoyar en la preparación de materiales de comunicación y formación, incluyendo guías, FAQs y materiales para líderes patrocinadores.
Capturar lecciones aprendidas y alimentar el repositorio de buenas prácticas para futuras transformaciones.

Requirements

What you’ll need

Mínimo 2 años de experiencia demostrable en change management o transformación digital en entornos corporativos.
Experiencia específica gestionando la resistencia al cambio en proyectos de implantación tecnológica.
Habilidades de facilitación y comunicación: capacidad para liderar talleres, presentar a audiencias ejecutivas y producir materiales de apoyo.
Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos técnicos y de negocio.
Enfoque orientado a resultados y métricas de adopción.
Idioma: inglés fluido; se participará en proyectos internacionales.

Benefits

Comp & perks

Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje
Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes
Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!
Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!
Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan
Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo.
Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible