Change Management Specialist – Transformación Digital

Deloitte

Change Management Specialist at Deloitte participating in digital transformation projects. Designing and implementing change strategies for new digital solutions in complex organizations.

Posted 7/15/2026full-timeSevilla • 🇪🇸 SpainJuniorMid-LevelWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in Change Management and Digital Transformation, with a strong focus on stakeholder analysis, communication strategies, and resistance management. Proficient in measuring change adoption through KPIs and collaborating across technical and business teams to ensure successful integration.

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Change ManagementDigital TransformationStakeholder AnalysisFacilitation SkillsFluent English

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Hard Skills

Change ManagementDigital TransformationStakeholder AnalysisKPI MeasurementResistance Management

Soft Skills

Facilitation SkillsCommunication SkillsResults-Oriented

Industry Keywords

Corporate EnvironmentsUser SatisfactionChange AdoptionTraining MaterialsCo-Creation Activities

About the role

Key responsibilities & impact

Co-diseñar e implementar estrategias y planes de change management adaptados a iniciativas de transformación digital.
Identificar, analizar y gestionar la resistencia al cambio, desarrollando tácticas de mitigación y programas de acompañamiento.
Realizar análisis de stakeholders y elaborar planes de comunicación y engagement dirigidos a audiencias diversas.
Facilitar talleres, sesiones de formación y actividades de co-creación con equipos y mandos intermedios.
Medir la adopción y el impacto del cambio mediante KPIs (por ejemplo: niveles de adopción, satisfacción de usuarios, reducción de incidencias relacionadas con el cambio).
Colaborar con equipos técnicos, de producto y de negocio para alinear objetivos y asegurar la integración del cambio en procesos y herramientas.
Apoyar en la preparación de materiales de comunicación y formación, incluyendo guías, FAQs y materiales para líderes patrocinadores.
Capturar lecciones aprendidas y alimentar el repositorio de buenas prácticas para futuras transformaciones.

Requirements

What you’ll need

Mínimo 2 años de experiencia demostrable en change management o transformación digital en entornos corporativos.
Experiencia específica gestionando la resistencia al cambio en proyectos de implantación tecnológica.
Habilidades de facilitación y comunicación: capacidad para liderar talleres, presentar a audiencias ejecutivas y producir materiales de apoyo.
Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos técnicos y de negocio.
Enfoque orientado a resultados y métricas de adopción.
Idioma: inglés fluido; se participará en proyectos internacionales.

Benefits

Comp & perks

Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje
Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes
Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!
Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!
Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan
Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo
Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible