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Core Competencies
Role fitCore Competencies
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Demonstrates expertise in Personnel Administration, with strong analytical skills for structuring complex ideas and producing impactful reports. Proficient in managing sensitive data while ensuring confidentiality and compliance with legal and regulatory standards.
Highest-signal resume keywords
Grado En Relaciones LaboralesAdministración De PersonalSAP PayrollExcelInglés
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
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Hard Skills
Conocimiento JurídicoRelaciones LaboralesAsesoría LaboralAnálisis De DatosInformesPresentacionesManejo De Datos Sensibles
Soft Skills
OrganizaciónCoordinaciónInterlocución
Tools & Technologies
SAPHerramientas OfimáticasPower PointWord
Certifications & Qualifications
Máster En Relaciones Laborales
Industry Keywords
Normativas LegalesConfidencialidadPolíticas De Firma
About the role
Key responsibilities & impact- Gestión de procesos y funciones propias del área de Administración de personal, trabajando en coordinación y comunicación directa con su Profesional Lead
- Tareas propias y con responsabilidad en el proceso, aportando su visión end to end para la mejora en el área y equipo de Administración de Personal.
- Trabajar con diferentes personas del mismo equipo y cross, con roles más transversales, siendo capaz de balancear las cargas y ayudando a su responsable.
- Trabajar en tu día a día con la aplicación de novedades normativas legales y convencionales, así como su adaptación en los procesos según las directrices y políticas de firma.
- Trabajar con datos sensibles de los profesionales, por lo que es muy importante el nivel alto de confidencialidad y compromiso que se deposita en este puesto.
- Aplicar tus habilidades y capacidades analíticas, siendo capaz de estructurar ideas complejas y orientándolas al detalle, plasmando la información clave en informes y presentaciones de impacto.
- Utilizar herramientas de gestión de datos, informes, así como la aplicación de SAP Payroll, HR y Financiero.
- Dominar las herramientas ofimáticas clave para tu rol (Excel, Power point, Word, etc)
Requirements
What you’ll need- Titulación en Grado en Relacionales Laborales o Derecho con amplio conocimiento jurídico, laboral y experiencia previa en Administración de Personal
- Mínimo 2 años de experiencia en una posición desempeñando funciones similares en el área de Relaciones Laborales o Asesoría Laboral y Fiscal.
- Habilidad de organización, coordinación e interlocución con diferentes equipos de trabajo multidisciplinares.
- Nivel alto de inglés y dominio del español.
- Valorables otros idiomas.
- Valoraremos positivamente la realización de cursos, prácticas y máster en Relaciones Laborales.
- Conocimiento y agilidad con herramientas de ofimática y aplicaciones de SAP o gestor de nómina, y, manejo avanzado de Excel y Power Point.
Benefits
Comp & perks- Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje
- Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes
- Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!
- Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!
- Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan
- Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo.
- Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible