Performance & Compensation Associate

Deloitte

Performance & Compensation Associate supporting evaluation processes and employee compensation at Deloitte. Collaborating with HRBP and corporate areas to ensure process alignment and data integrity.

Posted 7/7/2026full-timeMadrid • 🇪🇸 SpainJuniorMid-LevelWebsite

About the role

Key responsibilities & impact

Participar en la planificación, coordinación y seguimiento de los procesos de evaluación del desempeño, feedback, objetivos y revisión de talento.
Realizar el seguimiento de hitos, plazos y entregables asociados a los distintos ciclos de Performance.
Preparar, consolidar y validar la información necesaria para la correcta ejecución de los procesos, garantizando la consistencia y fiabilidad de los datos.
Analizar datos e indicadores relacionados con desempeño y talento, elaborando informes y reportes para apoyar la toma de decisiones.
Colaborar con las HRBP y las áreas de negocio para asegurar la correcta aplicación de las políticas y criterios establecidos, garantizando la consistencia y alineamiento de los procesos.
Gestionar la configuración, seguimiento y cierre de los distintos procesos en las herramientas internas.
Contribuir a la identificación de oportunidades de mejora en los procesos.
Participar en la preparación, coordinación y seguimiento de los procesos de compensación, incluyendo revisiones salariales y promociones.
Realizar revisiones y validaciones de datos para garantizar la calidad y consistencia de la información.
Elaborar informes, análisis y presentaciones relacionadas con la compensación y estructura retributiva.
Colaborar con las HRBP y las áreas corporativas en la implementación de las políticas y procesos de compensación, garantizando la consistencia y alineamiento de los procesos.
Gestionar la configuración, el seguimiento y el cierre de los procesos de compensación en las herramientas internas.
Elaborar informes, dashboards y análisis que faciliten la toma de decisiones basada en datos y la preparación de información para comités y revisiones periódicas.
Identificar tendencias, oportunidades de mejora y posibles riesgos a través del análisis de datos.

Requirements

What you’ll need

Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o titulaciones afines.
Altamente valorable formación complementaria en People Analytics y/o conocimiento de herramientas de reporting y visualización de datos
Experiencia de hasta 1 año en prácticas o posiciones junior relacionadas con Recursos Humanos.
Elevada capacidad analítica.
Nivel intermedio/alto de Excel (tablas dinámicas, fórmulas y análisis de información).
Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas.
Capacidad analítica y resolución de problemas.
Atención al detalle y orientación a la calidad.
Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Proactividad y ganas de aprender.
Confidencialidad y discreción en el manejo de información sensible.

Benefits

Comp & perks

Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje
Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes
Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!
Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!
Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan
Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo.
Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

ATS Keywords

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Hard Skills & Tools

Data AnalysisExcel ProficiencyPerformance ManagementCompensation ManagementReportingData ValidationDashboard CreationPerformance EvaluationTalent ReviewData Consistency

Soft Skills

Analytical ThinkingAttention to DetailCommunication SkillsOrganizational SkillsProactivity