Danpower-Gruppe

Sachbearbeiter – Vertragsmanagement

Danpower-Gruppe

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Location Type: Hybrid

Location: Potsdam • Germany

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About the role

  • Sie prüfen, gestalten und verwalten u.a. Wärmeversorgungs-, Betreiber- und Mietverträge als auch Endkundenverträge.
  • Sie bearbeiten Nachträge, Zusatzvereinbarungen, Vertragskündigungen und Widersprüche.
  • Sie verstehen sich als Bindeglied zwischen den Bereichen Vertrieb, Abrechnungsmanagement und der Rechtsabteilung.
  • Sie übernehmen Verantwortung für die Bearbeitung und Sicherung von Grundstücksangelegenheiten, wie z.B. Anlageneigentum und Leitungsrechten an Fernwärmenetzen.
  • Sie verwalten und dokumentieren die der Danpower-Gruppe gewährten Grundstücks- und Anlagenrechte.
  • Sie sorgen für eine ordnungsgemäße Ablage, Digitalisierung und Archivierung von Vertragsdokumenten.
  • Sie übernehmen die Systemadministration der Vertragsmanagementsoftware.
  • Sie unterstützen bei der Verteilung und dem Versand unterzeichneter Verträge.

Requirements

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann/frau, Industriekaufmann/frau oder auch als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Vertragsmanagement – idealerweise in der Energiebranche oder einem techniknahen Umfeld.
  • fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht
  • Kenntnisse in der Wärmeversorgung oder in energiewirtschaftlichen Themen
  • vertraut mit direktem Kundenkontakt
  • sicher im Umgang mit CRM-System (idealerweise SuperOffice) und MS Office Programmen.
Benefits
  • Familienfreundlichkeit & Flexibilität
  • mobiles Arbeiten
  • familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
  • Sonderurlaub
  • Teilzeitangebote
  • Übernahme der Kinderbetreuungskosten (bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essengeld)
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.
  • Zuschüsse
  • finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
  • Gesundheitskarte Pluxee - Gutscheine
  • Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
  • mehr als zwölf Gehälter
  • Mobilität
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Jobrad-Leasing
  • Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung
  • Coachings, Workshops und Teambuilding
  • Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
  • Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
  • Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Prämien für gewinnbringende Ideen
  • Teamevents
  • Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard skills
VertragsmanagementVertragsrechtWärmeversorgungEnergiewirtschaftDokumentationDigitalisierungArchivierungSystemadministration
Soft skills
VerantwortungKommunikationBindegliedKundenkontakt
Certifications
kaufmännische AusbildungBürokaufmannIndustriekaufmannRechtsanwaltsfachangestellte