Laufendes Monitoring und Weiterentwicklung der Modelle des Markt-, Zins- und Liquiditätsrisiko auf dem Bankenbuch
Risk Controlling der Kennzahlen der Trading- und Portfoliorisiken, der Liquiditäts- und Finanzierungs-Risiken und weiterer aufsichtsrechtlicher Risiken für das Banken- und Handelsbuch
Analyse der Bankbilanz aus der Risikoperspektive
Support bei der Implementierung neuer Investment-Produkten in die Systeme
Sicherstellung einer angemessenen Liquiditätsausstattung
Durchführung von Risiko-Kalkulationen und Stress-Tests
Kalkulation und Analyse aufsichtsrechtlicher Kennzahlen wie LCR und NSFR, Credit Risk, Zinsrisiken, Gegenparteienrisiko oder Basel III/IV Säule I
Weiterentwicklung der internen qualitativen und quantitativen Methoden und Kontrolle der Einhaltung der Risikorichtlinien
Weiterentwicklung der regulatorischen Reportings im Bereich IRRBB und Weiterentwicklung interner Konzepte
Sicherstellung einer optimalen Datenqualität
Sicherstellung der Compliance aller Transaktionen (MiFID, EMIR, etc.)
Vorbereitung der Meetings für das Risk-Committe und Weiterentwicklung von Entscheidungsgrundlagen
Zusammenarbeit mit den Abteilungen und Support bei der Einführung neuen Produkte in die Systeme
Regelmässiges Reporting der Risikozahlen an das Senior-Management
Pflege der Risiko-Systeme und Prozesse
Ad hoc Projekte.
Requirements
Master oder Ph. D. in Ökonometrie, Quantitative Finance oder Mathematik
Fachliche Weiterbildung wie CPA, FRM etc.
Berufserfahrung im Asset Liability Management oder Marktrisiko-Management in einer Bank oder im Banken Audit in einer Big Four-Company
Erfahrung mit der Analyse von Marktrisiken (Bank, Trading) und Zinsrisiken
Berufserfahrung mit den qualitativen und quantitativen Methoden und Techniken des Risikomanagements
Erfahrung mit der Analyse der Fachthemen der Basel III-Regulierung
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Flair für IT-Systeme, Applikationen und Technologien
Interesse am Arbeiten mit Bloomberg, etc.
Analytische Persönlichkeit mit Teamspirit
Initiativer, unabhängiger Arbeitsstil
Effizienz auch unter Leistungsdruck
Diskretion, Vertrauenswürdigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein