Responsável por apoiar as ações de educação corporativa e desenvolvimento de pessoas, auxiliando na organização e execução de treinamentos, integrações e programas de capacitação. Atua no controle de registros, suporte a plataformas de aprendizagem, elaboração de materiais de apoio e acompanhamento de indicadores, contribuindo para o fortalecimento da cultura e o crescimento dos colaboradores.
Requirements
formação completa ou em andamento: Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins