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About the role
Key responsibilities & impact- Gestione delle pratiche di amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali, comunicazioni obbligatorie).
- Gestione dei rapporti con enti esterni (CPI, INAIL) per comunicazioni obbligatorie, pratiche di infortunio e adempimenti amministrativi legati al rapporto di lavoro.
- Gestione dell’iter mensile payroll (controllo e quadratura delle presenze, elaborazione dei cedolini paga e gestione delle problematiche mensili, liquidazione e anticipi TFR, gestione dei fondi previdenziali e assistenziali, predisposizione e invio F24 e flussi Uniemens).
- Gestione delle principali scadenze annuali (Certificazione Unica (CU), modelli 730 e 770, autoliquidazione INAIL).
Requirements
What you’ll need- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, preferibilmente maturata presso studi di consulenza del lavoro o studi paghe.
- Buona conoscenza della normativa giuslavoristica, con particolare riferimento ai CCNL Metalmeccanica Industria, Commercio e Dirigenti Industriali.
- Conoscenza delle normative fiscali e previdenziali vigenti.
- Ottima conoscenza del Pacchetto MS Office e di Outlook.
- Costituiscono titolo preferenziale la conoscenza del software Zucchetti – Paghe Project e l'aver conseguito una laurea in Consulenza del Lavoro o discipline affini.
- Completano il profilo precisione, affidabilità, capacità organizzative e una buona attitudine al lavoro in team.
Benefits
Comp & perks- Mensa aziendale.
- Policy di smartworking.
- Flessibilità oraria.
ATS Keywords
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Hard Skills & Tools
gestione pratiche amministrazione personalegestione payrollelaborazione cedolini pagaliquidazione TFRgestione fondi previdenzialipredisposizione F24flussi Uniemensnormativa giuslavoristicanormative fiscalinormative previdenziali
Soft Skills
precisioneaffidabilitàcapacità organizzativelavoro in team
Certifications
laurea in Consulenza del Lavoro
