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Braze
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• aplicativos mobile • • engajamento mobile • • marketing mobile • • usuários de dispositivos móveis • • automação de marketing para apps

Braze (Nasdaq: BRZE) é uma plataforma líder e abrangente de engajamento do cliente que viabiliza as interações entre consumidores e as marcas que eles amam. Com a Braze, marcas globais podem realizar a ingestão e o processamento de dados de clientes em tempo real, orquestrar e otimizar campanhas de marketing cross-channel contextualmente relevantes e evoluir continuamente suas estratégias de engajamento do cliente. A Braze foi reconhecida na lista Melhores Lugares para Trabalhar em Nova York 2022 da Fortune, na lista Melhores Lugares para Trabalhar para Millennials 2022 da Fortune e no UK Best Workplaces for Women 2022, do Great Place to Work. A empresa tem sede em Nova York e escritórios em Austin, Berlim, Chicago, Londres, San Francisco, Cingapura e Tóquio. Saiba mais em braze.com.

1001 - 5000 funcionários

💰 $80.000.000 Series E em 2018-10

Recrutador(a) II

43 minutos atrás

🏢 São Paulo – Presencial

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Descrição

• Identificar, recrutar e contratar talentos de alto nível para nossos times GTM, com foco específico em equipes Post-Sales, como Customer Success, Global Services & Support
• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a busca de candidatos até a aceitação da oferta
• Atuar em parceria com gestores de contratação para alinhar necessidades e prioridades, implementando estratégias de aquisição de talentos de classe mundial
• Triar candidatos e conduzir sessões de debrief para identificar os melhores candidatos para cada vaga
• Monitorar a eficácia de todas as iniciativas de recrutamento utilizando análise de dados e relatórios em dashboards, com atenção especial ao fluxo contínuo de candidatos no pipeline de recrutamento
• Utilizar tendências e dados do mercado e do negócio para aprimorar continuamente a marca da empresa do ponto de vista de contratação, escalar processos e sistemas de recrutamento e contribuir para o planejamento estratégico mais amplo de aquisição de talentos
• Mentorar e orientar colegas da equipe de recrutamento para promover o desenvolvimento contínuo do time

🎯 Requisitos

• Graduação (preferencialmente)
• 4+ anos de experiência em recrutamento com ciclo completo
• Habilidades organizacionais comprovadas e atenção a detalhes
• Capacidade de gerenciar projetos e priorizar simultaneamente o fluxo de aquisição de talentos em um ambiente com demandas concorrentes
• Mentalidade estratégica e analítica, com histórico de não apenas reportar e analisar métricas/chaves de recrutamento para resolução ágil de problemas no fluxo de recrutamento, mas também de contribuir no desenvolvimento de um plano e estratégia de recrutamento abrangentes
• Diferencial: experiência com Greenhouse ATS
• Diferencial: experiência com candidatos da indústria SaaS/Cloud

🏖️ Benefícios

• Remuneração competitiva que pode incluir participação acionária
• Planos de aposentadoria e programas de compra de ações para funcionários
• Política flexível de folga remunerada
• Planos de benefícios abrangentes cobrindo assistência médica, odontológica, oftalmológica, seguro de vida e cobertura por invalidez
• Serviços para família, incluindo benefícios de fertilidade e licença parental remunerada igualitária
• Desenvolvimento profissional apoiado por trajetórias de carreira formais, plataformas de aprendizado e um auxílio anual para capacitação
• Experiência no escritório cuidadosamente planejada para fomentar comunidade, conexões de equipe e inovação
• Oportunidades de retribuir à comunidade, incluindo uma Semana Anual de Voluntariado em toda a empresa e matching de doações
• Employee Resource Groups (Grupos de Recursos para Funcionários) que oferecem comunidades de apoio dentro da Braze
• Cultura colaborativa, transparente e divertida, reconhecida como Great Place to Work®

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