Projektleiter – Software Engineering

blue automation GmbH

Projektleiter für Software Engineering bei blue automation, einem Spezialisten für industrielle Automatisierungstechnik. Leitung agiler Kundenprojekte sowie Softwareentwicklung und Anlageninbetriebnahme.

Posted 8/18/2026full-timeRennerod • 🇩🇪 GermanyMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in leading innovative software projects with budget, team, and outcome responsibility, utilizing agile project management methodologies. Proficient in software engineering, particularly in SPS programming, with strong problem-solving abilities and bilingual communication skills in English and German.

Highest-signal resume keywords

Agile Project ManagementSPS ProgrammingSoftware EngineeringSCRUM MethodologyBilingual Communication

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Hard Skills

SPS ProgrammingSoftware EngineeringAgile Project ManagementSCRUM Methodology

Soft Skills

Problem-SolvingMotivation

Certifications & Qualifications

Electrotechnical Vocational TrainingDriver's License Class B

About the role

Key responsibilities & impact

Leiten von innovativen Softwareprojekten mit Budget-, Team- und Resultatverantwortung
Durchführung eines agilen Projektmanagements
Koordination der Umsetzung mit dem Entwicklungsteam
Software Engineering und Inbetriebnahme von Kundenanlagen
Motivation der Projektmitglieder

Requirements

What you’ll need

Eine fundierte elektrotechnische Berufsausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Software Engineering
Vertiefende SPS-Programmierkenntnisse
Kenntnisse in Projektmethoden (SCRUM)
Gute englische und sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Führerscheinklasse B
Willensstärke und Problemlösungsfähigkeit

Benefits

Comp & perks

Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
Attraktive Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Krankenversicherung
Corporate Benefits
Jobrad
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten gemäß Deinen Bedürfnissen
Variantenreiche, spannende und zukunftsorientierte Projekte
Ein gesund wachsendes Unternehmen mit hoher Innovationskompetenz
Kreatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Ergebnisorientiertes Arbeiten im Team statt Ellbogengesellschaft
Regelmäßige Teamevents (Sommerfest, Skiurlaub, Bergtouren, etc.)
Familiäres Miteinander und enge Verbundenheit
Einfache, direkte Kommunikationswege
Kurze Entscheidungswege und aktive Gestaltung
Dynamisches, motiviertes Team
Offene Fehlerkultur