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Hard Skills
Prevención de Riesgos Laboralesseguridad industrialhigiene industrialergonomíapsicosociologíagestión de equiposanálisis de indicadoresdefinición de políticasimplantación de procedimientosmejora continua
Soft Skills
liderazgonegociacióncomunicaciónorganizaciónanticipación de riesgosinterlocucióngestión del cambiotrabajo en equipoadaptabilidadresolución de problemas
Certifications & Qualifications
titulación universitariaformación superior en Prevención de Riesgos Laborales
Industry Keywords
cumplimiento normativoprocedimientos preventivosservicio de prevencióncomités de seguridadorganismos oficialesentornos complejosmultisedebuenas prácticas preventivasabsentismolitigios laborales
About the role
Key responsibilities & impact- Definir, liderar e implantar la estrategia corporativa de PRL, Salud y Bienestar
- Garantizar el cumplimiento normativo
- Diseñar procedimientos, criterios y estándares preventivos comunes para toda la organización
- Coordinar el servicio de prevención y los recursos preventivos externos
- Analizar indicadores de accidentalidad, absentismo y litigios laborales
- Liderar proyectos de mejora continua en seguridad, salud y bienestar
- Representar a la compañía ante organismos oficiales y autoridades laborales
- Negociar e interlocutar con comités de seguridad y salud
- Anticipar riesgos y definir acciones preventivas y correctivas
- Acompañar el crecimiento de la compañía mediante la implantación de buenas prácticas preventivas
- Gestionar y desarrollar al equipo nacional de PRL
Requirements
What you’ll need- Titulación universitaria
- Formación superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades o experiencia equivalente
- Experiencia liderando áreas de PRL en entornos complejos y multisede
- Experiencia definiendo e implantando políticas, procedimientos y sistemas de gestión preventiva
- Experiencia gestionando equipos distribuidos geográficamente
- Conocimiento experto en seguridad, higiene industrial, ergonomía y psicosociología
- Nivel alto de inglés y/o francés (imprescindible disponer de al menos uno de los dos idiomas)
Benefits
Comp & perks- Contrato indefinido
- Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana
- Jornada flexible
- 27 días laborables de vacaciones
- Seguro de vida
- Plan de retribución flexible