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Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates expertise in Agile Coaching, Lean principles, and transformation strategies, with a strong focus on managing backlogs, OKRs, and implementing metrics-driven decision-making. Proficient in facilitating organizational change and fostering a culture of autonomy and results-oriented execution.
Highest-signal resume keywords
Agile CoachingScrum MasterLean PrinciplesValue Stream MappingChange Management
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
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Hard Skills
AgileScrumKanbanOKRsLead TimeCycle TimeThroughputWIPData AnalysisKPI Definition
Soft Skills
CoachingMentoringFacilitationProblem SolvingCollaboration
Tools & Technologies
JiraConfluenceExcelPower BITableauLooker
Certifications & Qualifications
ICAgileScrum AllianceScrum.orgSAFeKanbanLean Six Sigma
Industry Keywords
BancaServicios FinancierosTransformación OrganizacionalGestión de Proyectos ComplejosCiclo de Vida E2E
Tech Stack
Tools & technologiesTableau
About the role
Key responsibilities & impact- Impulsar transversalmente la evolución de las formas de trabajo en BBVA
- Acompañar a equipos y líderes en la adopción de prácticas Agile, Lean y de mejora continua
- Diseñar e implementar prácticas ágiles para detectar ineficiencias, automatizar tareas y eliminar cuellos de botella
- Gestionar roadmaps, OKRs y backlogs, priorizando iniciativas según valor y riesgo
- Promover decisiones basadas en métricas de flujo, calidad y productividad
- Facilitar dinámicas de planificación y resolución de problemas
- Colaborar con Tecnología, Data, Riesgos, Auditoría, Finanzas y otras áreas
- Realizar coaching y mentoring a líderes y equipos
- Fomentar la autonomía, autogestión y cultura de resultados
- Conectar prioridades estratégicas con una ejecución disciplinada, medible y orientada a resultados
- Evaluar y mejorar tiempos de ciclo, predictibilidad, retrabajos, dependencias, priorización, ejecución, transparencia, colaboración y madurez de equipos
Requirements
What you’ll need- 5+ años de experiencia profesional
- Idealmente, al menos 3 años en Agile Coaching, Scrum (Product Owner, Scrum Master), transformación, mejora continua, estrategia, PMO, producto o gestión de proyectos complejos
- Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios y stakeholders
- Experiencia facilitando procesos de transformación organizacional
- Deseable experiencia en banca y servicios financieros
- Conocimiento del ciclo de vida E2E de una iniciativa
- Dominio de principios Agile y Lean
- Experiencia práctica con Scrum, Kanban y modelos híbridos
- Gestión de backlogs, priorización y planificación
- OKRs y definición de resultados medibles
- Value Stream Mapping y optimización de procesos
- Métricas de flujo: Lead Time, Cycle Time, Throughput y WIP
- Facilitación y técnicas de problem solving
- Change Management y transformación cultural
- Coaching de equipos y líderes
- Licenciatura en Finanzas, Economía, Administración, Ingeniería, Tecnología, Contabilidad o disciplina relacionada
- Inglés profesional, idealmente B2 o superior
- Se valorarán certificaciones ICAgile, Scrum Alliance, Scrum.org, SAFe, Kanban, Lean Six Sigma o similares
- Deseable posgrado, MBA o especialización en transformación, Agile, Finanzas, Data o gestión de proyectos
- Deseable experiencia con Jira, Confluence o herramientas equivalentes
- Excel avanzado
- Power BI, Tableau, Looker u otras herramientas de visualización
- Herramientas de planificación y gestión de portfolio
- Conocimientos de análisis de datos y definición de KPIs
- Familiaridad con automatización, IA y nuevas tecnologías aplicadas a procesos
Benefits
Comp & perks- Trabajo híbrido
- Ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo
- Diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades
- Ajustes razonables durante el proceso de selección
- Equilibrio entre vida laboral y personal
- Participación en equipos multidisciplinares
- Oportunidades futuras a través de la comunidad de talento
