Conseiller(ère) en Adoption et Transformation de l’IA – Bilingue Français/Anglais

Avanade

Consultant(e) en adoption et transformation de l’IA aidant les clients dans la gestion humaine de leur transformation par l’IA chez Avanade. Collaborer avec des dirigeants et des parties prenantes pour élaborer des stratégies.

Posted 7/18/2026full-timeMontreal • 🇨🇦 CanadaMid-LevelSenior💰 CA$96,800 - CA$114,950 per yearWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in AI transformation strategies, Microsoft Copilot implementation, and organizational change management. Proven ability to develop scalable adoption programs and facilitate stakeholder engagement to drive business value.

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AI Transformation Strategy DevelopmentMicrosoft Copilot ExpertiseChange Management Frameworks (Prosci)Stakeholder Engagement and CommunicationOrganizational Readiness Assessment

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Hard Skills

Business Transformation ConsultingDigital TransformationUse Case IdentificationReturn on Investment AnalysisProgram Management

Soft Skills

Excellent Communication SkillsFacilitation SkillsStakeholder Mobilization

Tools & Technologies

Microsoft 365Microsoft Copilot

Certifications & Qualifications

Prosci Change Practitioner Certification

Industry Keywords

Organizational Change ManagementAI GovernanceEmployee Experience ImprovementAdoption StrategiesChange Acceleration Initiatives

About the role

Key responsibilities & impact

Élaborer des stratégies de transformation par l’IA
Collaborer avec les dirigeants et les parties prenantes d’affaires afin d’identifier, de prioriser et d’évaluer les occasions liées à l’IA et à Microsoft Copilot.
Développer des feuilles de route d’adoption alignées sur les objectifs d’affaires et les priorités de transformation de la main-d’œuvre.
Aider les clients à établir des stratégies de gouvernance de l’IA, de préparation organisationnelle et de réalisation de la valeur.
Traduire les capacités émergentes de l’IA en résultats d’affaires concrets et applicables.
Diriger des programmes d’adoption et de gestion du changement
Évaluer le niveau de préparation organisationnelle, les besoins des parties prenantes, les impacts du changement et les obstacles à l’adoption.
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’adoption à l’échelle de l’entreprise pour Microsoft Copilot et les solutions alimentées par l’IA.
Élaborer des plans de communication, de mobilisation, de formation et de renforcement afin de favoriser un changement durable des comportements.
Animer des ateliers pour les dirigeants, des séances d’alignement des parties prenantes et des activités de planification de la transformation.
Favoriser la réalisation de la valeur d’affaires
Définir des indicateurs d’adoption, des critères de réussite et des cadres de mesure de la valeur.
Suivre les progrès de l’adoption et recommander des améliorations en fonction des commentaires des utilisateurs et des données d’utilisation.
Aider les clients à relier leurs initiatives d’adoption de l’IA aux gains de productivité, à l’amélioration de l'expérience employé et à la performance organisationnelle.
Créer des communications adaptées à la direction pour démontrer les progrès, les impacts et les possibilités de croissance continue.
Développer des programmes d’adoption évolutifs
Mettre en place des réseaux de champions, des programmes de développement des compétences et des initiatives d’accélération du changement.
Développer des guides pratiques, des trousses d’outils, du matériel de formation et des approches de gouvernance réutilisables.
Accompagner les organisations dans le déploiement de l’adoption de l’IA à travers différentes unités d’affaires, régions géographiques et populations d’employés.

Requirements

What you’ll need

Plus de 5 ans d’expérience en consultation d’entreprise, en transformation numérique ou en accompagnement du changement organisationnel.
Bilinguisme (français et anglais).
Certification Prosci Change Practitioner ou certification équivalente.
Titres de compétence démontrant une expertise de Microsoft Copilot ou équivalent.
Expérience dans l’identification de cas d’usage et l’élaboration d’analyses de rentabilisation pour des technologies émergentes.
Expérience démontrée dans la direction de programmes Microsoft 365 ou Microsoft Copilot auprès de grandes organisations.
Bonne compréhension de la transformation par l’IA et de la productivité, de la préparation organisationnelle et des stratégies de développement des compétences.
Expérience avec des cadres d’adoption et de gestion du changement (Prosci ou équivalent).
Capacité démontrée à travailler de façon transversale avec des équipes d’affaires, TI et des dirigeants.
Excellentes aptitudes en communication, en animation et en mobilisation des parties prenantes.
Expérience en communications internes, en développement des compétences ou en programmes de gestion du changement au sein de grandes organisations.
Expérience de collaboration avec des équipes d’adoption et de réussite client afin d’accélérer les retombées et d’éliminer les obstacles.

Benefits

Comp & perks

Avantages sociaux des employés d’Avanade Canada