Abogado/a Senior Laboral

AUREN

Senior Labor Law Lawyer providing comprehensive legal advice and managing corporate due diligence for national and international clients. Engaging in complex labor and Social Security matters in a hybrid working environment.

Posted 7/24/2026full-timeMadrid • 🇪🇸 SpainSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in Labor Law, providing comprehensive advisory services to national and international clients, with a strong focus on Due Diligence processes and compliance. Proficient in contract drafting, negotiation, and analysis of labor documentation.

Highest-signal resume keywords

Labor Law ExpertiseDue Diligence ExperienceContract DraftingClient AdvisoryHigh-Level English (C1)

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Hard Skills

Due DiligenceLabor Law AdvisoryContract DraftingCompliance AnalysisNegotiationLabor Documentation ReviewContingency EvaluationWork Policy DevelopmentCollective BargainingLegal Representation

Soft Skills

Analytical SkillsCommunication SkillsProactivityClient OrientationAutonomy

Industry Keywords

Labor LawSocial SecurityCollective AgreementsWork ConditionsDisciplinary RegimeContract TerminationInternational ClientsLabor ComplianceWorkplace PoliciesLegal Procedures

About the role

Key responsibilities & impact

Defensa y representación de procedimientos judiciales tanto individuales como colectivos
Negociación colectiva de convenios colectivos, planes de Igualdad...
Asesoramiento integral en materia laboral y de Seguridad Social a clientes nacionales e internacionales
Resolución de consultas relacionadas con contratación, condiciones laborales, tiempo de trabajo, movilidad, régimen disciplinario, extinción de contratos y negociación colectiva
Elaboración y revisión de contratos de trabajo, políticas internas y documentación laboral
Gestión de procesos de Due Diligence
Revisión y análisis de documentación laboral, de Seguridad Social y de compliance laboral
Identificación y evaluación de contingencias laborales
Elaboración de informes de Due Diligence

Requirements

What you’ll need

Entre 3 y 5 años de experiencia en departamentos de Derecho Laboral de despachos de abogados
Experiencia acreditable en procesos de Due Diligence laboral dentro de operaciones corporativas
Experiencia en asesoramiento laboral recurrente a clientes internacionales
Capacidad analítica
Autonomía en la gestión de asuntos y clientes
Habilidades de comunicación oral y escrita
Proactividad y orientación al cliente
Capacidad para trabajar bajo plazos exigentes
Ingles alto hablado y escrito (C1)

Benefits

Comp & perks

Contrato indefinido
Salario negociable en función de la experiencia aportada
Formación
Excelente ambiente de trabajo
Facilidad para la conciliación laboral/personal: Modalidad híbrida de trabajo. (50% remoto-50% presencial)
Flexibilidad horaria
Jornada intensiva en verano y en navidad
23 días de vacaciones + puentes adicionales