AMPEERS ENERGY

Junior Product Owner

AMPEERS ENERGY

full-time

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Location Type: Remote

Location: Germany

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Job Level

Junior

About the role

  • Gestaltung des Entwicklungsprozesses: Du koordinierst gemeinsam mit dem Product Engineer und dem Engineering Manager die Erstellung und Weiterentwicklung der Produkt-Roadmap.
  • Priorisierung: Du verantwortest die Pflege und Priorisierung des Development-Backlogs und sorgst dafür, dass das Team stets am Wichtigsten arbeitet.
  • Kommunikation: Als zentrale Kommunikationsschnittstelle bringst du die Perspektiven von Operations, Development, Design und weiteren Stakeholdern zusammen.
  • Anforderungsmanagement: Du formulierst gemeinsam mit dem Product Engineer präzise und umsetzbare User Stories.
  • Weiterentwicklung: Du führst eigenständig die notwendigen Recherchen für neue Features durch und vertiefst dich in energietechnische Fragestellungen.
  • Produktqualität: Du stellst sicher, dass unser Produkt zuverlässig funktioniert – durch Testing und Validierung neuer Funktionen.

Requirements

  • Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten, arbeitest strukturiert und bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation mit.
  • Du hast den Anspruch, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, und übernimmst Verantwortung für deine Themen.
  • Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Rolle als Product Owner oder in einem vergleichbaren Umfeld der Softwareentwicklung sammeln.
  • Idealerweise bringst du Kenntnisse im Bereich Gebäude- und Energietechnik oder der Immobilienwirtschaft mit.
  • Du hast ein Gespür für Strukturen und Prozesse und Freude daran, diese effizient und teamorientiert zu gestalten.
  • Du bringst sehr gute analytische Fähigkeiten, eine hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative mit.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (Minimum C1-Level).
Benefits
  • Sei Teil eines ClimateTech-Startups, das jeden Tag die Energiewende voranbringt.
  • Wir fördern deine Eigeninitiative und Ideen.
  • Wir bieten Entwicklungsmaßnahmen und Training nach deinen individuellen Bedürfnissen.
  • Leistungsgerechte Bezahlung & viele Möglichkeiten zur Nettolohnoptimierung, z.B. Zuschuss zu Internet, Betreuung, Fahrtkosten sowie weitere Benefits, z.B. JobRad und einiges mehr.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir leben Vertrauensarbeitszeit und ermöglichen flexible Voll- und Teilzeitmodelle und bis zu 20 Workationtage/Jahr.
  • Unternehmenskultur, die durch Chancengleichheit und Vielfalt geprägt ist.
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools
User StoriesTestingValidierungEntwicklungsprozessDevelopment-BacklogProdukt-Roadmap
Soft Skills
analytische FähigkeitenEigenmotivationVerantwortungstrukturierte ArbeitsweiseTeamorientierung