Generalista de Recursos Humanos

Alten México

HR Generalist coordinating employee lifecycle activities including onboarding and policy compliance. Promoting a positive work environment within a hybrid workplace.

Posted 6/25/2026full-timePuebla • 🇲🇽 MexicoJuniorMid-LevelWebsite

ATS Keywords

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Hard Skills

administración de plantillasevaluaciones de desempeñoplan de carreraestrategias de retenciónclima organizacionalnormativa laboral mexicanaresolución de problemascapacitaciónformación

Soft Skills

comunicación oralcomunicación escritatrabajo en equipoempatíaorientación al servicioanálisisgestión de conflictospromoción de ambiente positivomejora continua

Tools & Technologies

ExcelWordPowerPoint

Industry Keywords

ciclo de vida del colaboradoronboardingpolíticas internasreglamento interno de trabajocontrol de asistenciaexpedientes de empleadosincidencias de nóminamanuales de procedimientosconsultas internas

About the role

Key responsibilities & impact

Gestionar y coordinar las actividades relacionadas con el ciclo de vida del colaborador, desde el onboarding hasta la salida de la organización.
Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, normativas laborales y la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
Promover un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Seguimiento a contratos laborales, altas y bajas.
Llevar el control de expedientes de empleados.
Incidencias de nómina y beneficios (en coordinación con el área correspondiente).
Control de asistencia.
Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación.
Promover el desarrollo profesional de los colaboradores.
Participar en la evaluación de desempeño y planes de mejora.
Atender consultas y conflictos internos.
Fomentar la comunicación efectiva entre áreas y niveles jerárquicos.
Implementar acciones para mejorar el clima laboral.
Actualizar y comunicar políticas internas de RH.
Asegurar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo.
Participar en la elaboración de manuales y guías de procedimientos.

Requirements

What you’ll need

Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares.
Experiencia en administración de plantillas de 100 - 200 colaboradores
Conocimiento en normativa laboral mexicana (LFT, IMSS, etc.).
Evaluaciones de desempeño y plan de carrera
Estrategias de retención y clima organizacional
Excelente comunicación oral y escrita.
Capacidad de trabajo en equipo.
Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
Orientación al servicio y empatía.
Inglés Intermedio / Avanzado.

Benefits

Comp & perks

Sueldo base
Seguro de Gastos Médicos Mayores (incluye plan dental y visión)
15 días de aguinaldo
25% de prima vacacional
12 días de vacaciones (A partir del primer año)
Seguro social
PTU/Reparto de utilidades
Vales de despensa quincenales