Analista de Desarrollo Organizacional, Junior

Alten México

Junior Organizational Development Analyst seeking to improve organizational capabilities at Alten Mexico through effective work strategies and collaboration with various departments.

Posted 6/23/2026full-timeLerma de Villada • 🇲🇽 MexicoJuniorWebsite

About the role

Key responsibilities & impact

Gestionar las acciones necesarias para garantizar la satisfacción y bienestar de los ingenieros
Apoyar en el análisis, creación, difusión y ejecución de las estrategias derivadas de la aplicación del diagnóstico organizacional
Garantizar la adecuada integración del ingeniero a la empresa, lugar, puesto y área de trabajo
Gestionar el proceso de baja de los ingenieros, asegurando que se apliquen la entrevista de salida y validando que los departamentos hagan su revisión necesaria para el resguardo de los recursos de la empresa
Apoyar en las iniciativas que promuevan la cultura organizacional, el buen ambiente de trabajo, colaboración y retención del personal.
Reportar bono de recolocación, ajustes salariales y bajas al área de nómina
Aplica trimestralmente evaluaciones para medir el nivel de satisfacción del cliente
Realizar feedback a ingenieros con base en los ejercicios de satisfacción del cliente (no aplica en cuentas con TL a tiempo completo).
Brindar soporte a DT en plan de acción definido con base en focos rojos detectados en el ejercicio de satisfacción del cliente r
Apoyar en la ejecución del sistema de evaluación de desempeños anual de los ingenieros a cargo,
Garantizar que el ingeniero llene y/o actualice el formato “Project Reference” a los tres meses de contratación
Seguimiento de Políticas, Procedimientos e instrucciones de trabajo aplicables establecidas en el Sistema de Gestión de Calidad.

Requirements

What you’ll need

Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
Experiencia previa en desarrollo organizacional, prácticas profesionales, o puestos similares es un plus.
Conocimientos en metodologías de desarrollo y capacitación.
Inglés intermedio o avanzado.
Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.
Disponibilidad de viajar (ocasionalmente)

Benefits

Comp & perks

**Prestaciones superiores a las de ley**
**Vales de despensa**
**SGMM**
**Contrato indefinido** desde el primer día
**Oportunidades de desarrollo profesional** en México,
Ambiente laboral dinámico y profesional
Plan de carrera y capacitación continua
Esquema hibrido

ATS Keywords

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Hard Skills & Tools

desarrollo organizacionalmetodologías de desarrollocapacitaciónevaluación de desempeñosanálisis organizacionalsatisfacción del clienteentrevista de salidagestión de calidad

Soft Skills

comunicacióntrabajo en equipoproactividadresolución de problemasanálisiscolaboraciónsatisfacción del cliente