Senior People Data Analyst
42dot
full-time
Posted on:
Location Type: Hybrid
Location: Pangyo • South Korea
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Job Level
About the role
- People Analytics 관점에서 조직 및 인재 관련 핵심 관리 영역과 주요 지표를 정의합니다.
- 인원, 조직, 평가, 보상, 이동, 퇴사, 스킬, 프로젝트 등 HR 데이터를 구조화하고 분석 체계를 설계합니다.
- 퇴사, 리텐션, 핵심인재 이탈 리스크, 리더십 효과성, 인재 밀도, 내부 인재풀, 스킬 기반 인재관리 등 주요 이슈를 데이터 기반으로 분석합니다.
- HR, 리더 및 유관 조직과 협업하여 분석 요구사항을 정리하고, 활용 가능한 대시보드 및 리포트를 기획, 운영합니다.
- 사람-스킬-프로젝트-도메인-전략 수요 연결 구조를 검토하고, 내부 인재 활용 및 인력 수요 대응 기반을 마련합니다.
- 이상 징후 탐지, 원인 분석, 후속 조치 관리로 이어지는 운영 체계 수립을 지원합니다.
Requirements
- People Analytics, HR Data, HRIS, 조직/인사 데이터 분석, 대시보드 구축 등 관련 업무 경험이 있으신 분
- 인사 데이터를 단순 집계가 아닌 조직 및 인재 관점에서 해석하고 구조화할 수 있는 분
- 퇴사, 리텐션, 핵심인재, 조직 건강도, 리더십, 스킬 기반 인재관리 등 HR 아젠다에 대한 이해가 있으신 분
- Tableau, Power BI, Looker Studio 등 BI 도구 또는 SQL, Python, Excel 기반 데이터 분석 역량을 보유하신 분
- AI 기반 업무 도구를 활용하여 데이터 분석, 지표 정리, 문서화, 반복 업무 자동화를 수행할 수 있는 분
- Claude Code 등 생성형 AI 도구를 활용해 분석 생산성을 높이고 데이터 기반 문제 해결을 수행할 수 있는 분
- 다양한 이해관계자와 커뮤니케이션하며 요구사항을 정리하고 분석 결과를 명확하게 설명할 수 있는 분
Benefits
- 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부, 연봉, 사진, 신체조건, 출신 지역 등 채용절차법상 요구 금지된 정보는 제외 부탁드립니다.
- 모든 제출 파일은 30MB 이하의 PDF 양식으로 업로드를 부탁드립니다. (이력서 업로드 중 문제가 발생한다면 지원하시고자 하는 포지션의 URL과 함께 이력서를 recruit@42dot.ai으로 전송 부탁드립니다.)
- 인터뷰 프로세스 종료 후 지원자의 동의하에 평판조회가 진행될 수 있습니다.
- 국가보훈대상자 및 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
- 장애인 고용 촉진 및 직업재활법에 따라 장애인 등록증 소지자를 우대합니다.
- 3개월의 수습기간이 적용될 수 있습니다.
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
People AnalyticsHR DataHRIS조직 데이터 분석인사 데이터 분석SQLPythonExcel데이터 분석스킬 기반 인재관리
Soft Skills
커뮤니케이션요구사항 정리분석 결과 설명협업문서화문제 해결리더십조직 건강도 이해이해관계자 관리분석 생산성 향상