Assister l’équipe RH dans les tâches administratives et opérationnelles.
Participer au processus de recrutement (publication d’offres, tri des candidatures, présélection téléphonique, planification d’entrevues, etc.).
Contribuer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
Collaborer à la gestion et au suivi des formations.
Soutenir les communications internes et la gestion des dossiers du personnel.
Participer à des projets RH ponctuels.
Requirements
Être inscrit(e) dans un programme d’études en ressources humaines (AEC, DEC ou autre) en voie d'obtention ou terminé.
Première expérience en RH ou en soutien administratif (un atout).
Sens de l’organisation et des priorités, sens de l’initiative, esprit d’équipe, autonome, flexible.
Bilingue français-anglais avec excellente maîtrise écrite et orale.
Solides compétences en organisation, rigueur, esprit d’analyse et proactivité.
Maîtrise de la suite Google.
Aisance relationnelle et capacité à gérer plusieurs priorités.
Disponibilité du lundi au vendredi.
Benefits
Une expérience pratique et formatrice en ressources humaines au sein d’une équipe dynamique.
L’opportunité de travailler aux côtés de professionnels expérimentés.
Des références et recommandations pour votre parcours académique et professionnel.
Admissible au PAE.
Nous payons les frais de cartes Opus.
Télétravail à raison de 2 jours/semaines.
Horaire flexible.
Temps plein, disponibilité du lundi au vendredi.
Stage de 3 mois.
Applicant Tracking System Keywords
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Hard skills
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Soft skills
sens de l'organisationsens de l'initiativeesprit d'équipeautonomieflexibilitéaisance relationnellecapacité à gérer plusieurs prioritésrigueuresprit d'analyseproactivité