Human Resources

• Apoiar na organização e condução dos programas de onboarding, garantindo uma experiência acolhedora e alinhada à cultura da empresa;
• Contribuir com a gestão e atualização das trilhas de desenvolvimento, acompanhando inscrições, conteúdos e indicadores de participação;
• Apoiar nas ações de gestão de clima e engajamento, desde a configuração das pesquisas até o acompanhamento de resultados e planos de ação;
• Atuar na configuração e manutenção do LMS, assegurando o bom funcionamento da plataforma e a experiência do usuário;
• Colaborar na configuração do sistema de clima e engajamento, participando da estruturação de campanhas e comunicações internas relacionadas;
• Dar suporte às comunicações e eventos de desenvolvimento, fortalecendo o posicionamento da área e a disseminação das práticas de aprendizagem.

Estágio em RH – Treinamento e Desenvolvimento

Estagiário em RH e DP

Analista Pleno de Relações Trabalhistas e Sindicais