About the role
- Liderar y gestionar el proceso de selección para la Cuota SENA y perfiles Junior.
- Establecer y fortalecer relaciones con instituciones de educación superior para atraer talento.
- Brindar acompañamiento en iniciativas de bienestar organizacional.
- Apoyar procesos operativos del área de Recursos Humanos.
- Colaborar con los HRBPs en estrategias de gestión del talento.
Requirements
- Estar disponible para iniciar practicas
- Estar habilitado para contrato de aprendizaje, ya sea el primer contrato o estar en una cadena de formación.
- Residir en Bogotá o alrededores.
- Siendo propositivo y con habilidades de comunicación asertiva
- Tener buen manejo de office y Excel
- Estar disponible para iniciar practicas
- Estar habilitado para contrato de aprendizaje, ya sea el primer contrato o estar en una cadena de formación.
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Soft skills
liderazgogestión de talentocomunicación asertivaproactividad