McCarthy Tétrault

Spécialiste des médias sociaux, bilingue

McCarthy Tétrault

full-time

Posted on:

Location Type: Office

Location: Montréal • 🇨🇦 Canada

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Job Level

Mid-LevelSenior

About the role

  • Gestion, création et rédaction de contenu
  • Veiller au respect de l’arbre décisionnel du cabinet en matière de médias sociaux, en appliquant les lignes directrices de manière cohérente afin de protéger l’intégrité de la marque et d’atténuer les risques.
  • Collaborer avec les leaders de l’équipe des communications à l’élaboration et au soutien de la stratégie du cabinet en matière de médias sociaux, ce qui comprend la définition des objectifs et des indicateurs clés de performance.
  • Rédiger et réviser des contenus pertinents en anglais et en français pour les canaux de médias sociaux du cabinet (LinkedIn, Instagram et Facebook).
  • Gérer le calendrier de publication et publier le contenu.
  • Élaborer des campagnes de médias sociaux et offrir le soutien connexe.
  • Travailler avec les parties prenantes internes pour amplifier le contenu pertinent du cabinet (blogues, articles, événements, annonces, etc.).
  • Repérer le contenu tendance et s’en servir pour créer des publications opportunes qui suscitent l’engagement.
  • Suivre les tendances des médias sociaux, les mises à jour des plateformes, les changements d’algorithmes, les nouvelles sectorielles et les conversations en temps réel, et produire des rapports présentant des recommandations exploitables.
  • Suivre l’activité et la présence sociale des concurrents, en signalant les occasions ou les risques potentiels, et suggérer des réponses stratégiques.
  • Déployer des outils de médias sociaux (p. ex., outil de promotion par employé(e)s, écoute, analyse) et les gérer de façon à améliorer le rendement et l’engagement.
  • Suivre et analyser la performance des médias sociaux à l’aide d’outils d’analyse.
  • Remettre des rapports post‑campagne et des rapports mensuels présentant les constats clés et des recommandations.
  • Suivre les tendances et les indicateurs clés de performance afin d’éclairer la stratégie et de cerner les occasions d’optimiser l’engagement.
  • Sensibiliser les avocat(e)s et les principales parties prenantes aux meilleures pratiques en matière de médias sociaux.
  • Encourager et aider les avocat(e)s à partager le contenu du cabinet et à promouvoir ses publications sur leurs canaux personnels.
  • Répondre aux demandes internes d’orientation ou de séances de formation ponctuelles, en apportant du soutien sur mesure, au besoin.

Requirements

  • Diplôme universitaire en marketing, en communications et/ou en relations publiques, ou l’équivalent.
  • De trois à cinq ans d’expérience en gestion des médias sociaux, acquise de préférence dans un environnement de services professionnels ou de commerce interentreprises (B2B).
  • Bilinguisme (EN-FR) : il s’agit d’un rôle de collaboration à l’échelle nationale et le ou la titulaire du poste rédigera, révisera et publiera du contenu dans les deux langues officielles.
  • Capacité à transposer des idées complexes en du contenu attrayant pour les médias sociaux.
  • Connaissance et compréhension approfondies de Hootsuite.
  • Solides compétences en gestion de projets et aptitudes organisationnelles.
  • Capacité à travailler en collaboration et à gérer des priorités multiples dans un environnement où le rythme est soutenu.
  • Grand souci du détail et excellente capacité de jugement.
  • Connaissance de base du logiciel de conception (Canva) et des principes de la communication visuelle.
Benefits
  • Des avantages sociaux exceptionnels dès le premier jour incluant une couverture d’assurance collective payée par le cabinet
  • un programme de bien-être
  • une allocation de dépenses en technologie
  • Une rémunération concurrentielle
  • le paiement des heures supplémentaires
  • des congés généreux, y compris une journée de congé pour activités bénévoles et une journée de congé pour votre fête
  • Des occasions de croissance et de perfectionnement professionnel à tous les échelons, selon une culture qui encourage et valorise pleinement la rétroaction fondée sur le dialogue.
  • La possibilité de s’impliquer fréquemment dans la communauté et un engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion.
  • Une culture axée sur la collaboration et la cohésion où les avocats et les équipes commerciales travaillent de concert à un objectif commun.

Applicant Tracking System Keywords

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Hard skills
gestion des médias sociauxrédaction de contenuanalyse de performanceélaboration de campagnessuivi des tendancestransposition d'idées complexesbilinguismegestion de projetscommunication visuelle
Soft skills
collaborationorganisationsouci du détailjugementcapacité à gérer des priorités multiples