Human Resources

• Processamento e cálculo de rescisão em grande volume, apoiar com processo de folha de pagamento (cálculos de salários, adiantamento, PPR, horas extras, benefícios, pagamento de pensão, deduções e encargos, etc.);
• Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e fiscais vigentes;
• Conhecer e acompanhar o impacto da folha mensal nas declarações e relatórios obrigatórios (e-Social, DIRF, etc.);
• Garantir as conferes do processamento e valores a pagar pela folha de pagamento, validando todos os inputs e obrigatoriedades (adiantamento, férias, benefícios, descontos, tributos, previdência privada, empréstimos, etc.);
• Revisar e garantir os registros de folha de pagamento com precisão;
• Apoiar nas questões e dúvidas de clientes relacionadas à folha de pagamento;
• Apoiar nas dúvidas de auditoria interna e externa;
• Manter-se atualizado sobre as legislações trabalhistas e fiscais.

Analista de RH Sr, Rescisão

HR Manager – Business Partnering, L&D, Talent Attraction & Recruitment

Senior HR Analyst

Analista de RH Sr – Movimentação

Mid-Level HR Analyst – Terminations Focus